Avocat harcèlement sexuel au travail à Paris
Maître Johanna Slawny
Avocate en droit du travail
Titulaire d’un Master 1 en Droit privé général et d’un Master 2 Juriste d’Affaires obtenus à l’Université Paris-Sorbonne, Maître Johanna Slawny s’est formée au sein de cabinets d’avocats parisiens de renom.
Forte de cette solide expérience, elle a fait le choix de créer son propre cabinet afin d’exercer sa profession avec indépendance et de placer la relation client au cœur de sa pratique.
Qu’est ce que le harcèlement au travail ?
Le harcèlement au travail peut se manifester sous différentes formes : morale, psychologique ou sexuelle. Bien qu’il soit souvent difficile à aborder en entreprise, ses conséquences sur les victimes peuvent être graves et durables. Pour un salarié confronté à une telle situation, il est essentiel d’être accompagné par un avocat afin de faire valoir ses droits, engager les démarches appropriées et obtenir réparation.
Vous êtes victime de harcèlement sexuel au travail ?
Le harcèlement sexuel est une infraction grave, à la fois au regard du droit du travail et du droit pénal. Si vous êtes confronté(e) à des propos ou comportements à connotation sexuelle non désirés, il est essentiel d’agir rapidement pour faire cesser ces agissements et, le cas échéant, engager la responsabilité de leur auteur. Dans certaines situations, ces faits peuvent justifier une prise d’acte de la rupture du contrat de travail ou une demande de résiliation judiciaire.
Attention toutefois : toute dénonciation infondée ou calomnieuse peut avoir des conséquences juridiques, notamment un licenciement pour faute grave ou des poursuites en diffamation.
C’est pourquoi il est fortement conseillé de consulter un avocat avant d’engager toute démarche. Il vous aidera à constituer un dossier solide, à protéger vos droits et à agir en toute sécurité juridique.
Salarié victime de harcèlement : comment agir et faire valoir vos droits ?
Être victime de harcèlement au travail, qu’il soit moral, psychologique ou sexuel, peut avoir de lourdes conséquences sur votre santé, votre bien-être et votre vie professionnelle. Face à une telle situation, il est essentiel de réagir rapidement et de manière encadrée. Vous disposez de droits et de recours pour faire cesser ces agissements, protéger votre intégrité et obtenir réparation. Notre cabinet en droit du travail peut vous accompagner dans vos démarches : constitution de preuves, alerte à l’employeur, signalement auprès des autorités compétentes ou action en justice. N’attendez pas que la situation se dégrade : être bien conseillé, c’est déjà commencer à se protéger.
Employeur mis en cause : Faire face à une accusation de harcèlement sexuel
Être accusé de harcèlement sexuel, en tant qu’employeur, cadre ou manager, est une situation grave qui doit être traitée avec la plus grande prudence. Une telle dénonciation peut engager votre responsabilité personnelle, porter atteinte à votre réputation et entraîner des conséquences disciplinaires, civiles ou pénales.
Il est essentiel de ne pas agir dans la précipitation. Se faire accompagner par un avocat en droit du travail vous permettra d’analyser objectivement les faits reprochés, de préparer une réponse appropriée, et de vous défendre efficacement dans le cadre de la procédure contradictoire.
Toute réaction inadaptée ou déclaration irréfléchie peut aggraver la situation. Un accompagnement juridique sur mesure est la meilleure manière de protéger votre position et de faire valoir vos droits dans un contexte aussi sensible.
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