Avocate Experte en Rupture Conventionnelle à Paris
défense des salariés et conseil aux employeurs
Négociation pour les salariés, sécurisation pour les employeurs
EXPERTE DU DROIT DU TRAVAIL
Une expertise reconnue en droit du travail
Une défense rigoureuse et humaine pour chaque personne ou entreprise.
Un taux de réussite élevé
Confiez votre défense à Maître Johanna Slawny
Une avocate expérimentée, qui s’est formée au sein de cabinets d’avocats parisiens de renom
Forte d’une solide expérience et de nombreux dossiers en droit du travail, je suis avocate experte en matière de licenciement à Paris, aux côtés aussi bien des salariés que des employeurs.
Parce qu’une rupture conventionnelle est une étape importante et parfois délicate, il est essentiel d’être accompagné par une professionnelle rigoureuse, humaine et déterminée. Chaque situation est particulière : un salarié souhaite sécuriser ses droits et ses indemnités, tandis qu’un employeur doit veiller à ce que la procédure soit conforme et éviter tout risque de contentieux.
Mon rôle est de sécuriser vos démarches et défendre vos intérêts avec fermeté, transparence et engagement, que ce soit lors des négociations, dans la rédaction de l’accord ou devant le Conseil de prud’hommes en cas de contestation.
Mes honoraires sont clairs et définis à l’avance, afin que vous puissiez avancer sereinement dans votre démarche.
Pour toute question ou premier échange, il vous suffit de me contacter pour bénéficier d’une consultation gratuite de 15 minutes.
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Pour les salariés
Vous êtes salarié et envisagez une rupture conventionnelle ?
Le cabinet vous accompagne pour :
- Vérifier vos droits et vos indemnités légales
- Négocier une indemnité plus favorable que le minimum légal
- Anticiper les conséquences sur vos droits au chômage
- Sécuriser la procédure afin d’éviter toute contestation ultérieure
Pour les employeurs
Vous êtes employeur et souhaitez proposer une rupture conventionnelle ?
Le cabinet vous aide à :
- Rédiger la convention de rupture en conformité avec la loi
- Calculer et sécuriser les indemnités dues
- Anticiper les risques de contestation ou de requalification
- Accompagner les échanges avec le salarié et la DIRECCTE (Dreets)
Ils ont fait confiance à notre cabinet endroit du travail
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Analyse de votre dossier
Évaluation juridique personnalisée
Premier rendez-vous pour évaluer vos droits, vos obligations et vos options de négociation.
Constitution du dossier et accompagnement
Négociation / Sécurisation
Assistance pour optimiser l’indemnité du salarié ou sécuriser la procédure de l’employeur.
Homologation de la convention
Validation Vérification et accompagnement jusqu’à l’homologation de la convention.
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